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我院获评上海企业创新文化品牌“二十佳”

“新时代 新使命 新作为”2018年度上海企业创新文化品牌展评发布活动,4月22日在上海城市规划展示馆举行。来自上海各行业的32家企业用视频展示、演讲交流的方式,展现北京pk10风采。我院在此次展评活动中脱颖而出,荣获“二十佳创新品牌”的称号,并获得2018年度上海企业创新文化品牌榜第三名。

 

我院党委副书记李耘出席展评并作了题为《中山精神·上海温度·国家使命》的报告。

 

作为建立于上海、为国人而设、由国人创建管理的第一所大型综合性医院,我院从建院开始,就确定了自己的使命和责任,80多年传承、发展和创新,积淀形成了独特的中山文化。为建设成为医疗“国家名片”,中山文化建设战略立足于中山精神、上海温度和国家使命这三个层面。文化工作润物细无声,化身在每一个细节。“以病人为中心”的中山精神,“严谨、求实、团结、奉献、创新、关爱”的中山核心价值观,构成了中山文化的精髓。

 

深入学习,加强党的领导:发挥党委的领导核心作用,推进新形势下公立医院党的建设,坚持医院公益性的定位,加强学习,统一思想,形成共识,循序渐进,层层落实,实现党建和业务工作深度融合。开展多种学习十九大精神系列活动,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。医院不断发挥党风廉政建设主体责任,加强廉政文化教育建设,强化教育引领,全面落实从严治党。

 

弘扬先进,文化土壤孕育中山精神:学习新时期白求恩精神,对标先进典型,凝聚榜样力量。“中山医院终身荣誉教授”的授予,为全院的医疗工作者树立良好的榜样,将医院的核心价值观传承和发扬壮大。

 

关爱员工,让医护人员拥有阳光胸怀:在我院的管理文化里,让员工感受到“家”的温暖,才能将爱传递给患者。我院连续6年获得“中国医疗机构最佳雇主”,“有温度”的中山文化,成为医疗机构中引人瞩目的标杆。各类特色培训教育,全方位助力员工提高素质,提升职业发展空间。开办中山医院职工子女寒暑托班三十年如一日,关爱员工初心不变,解除员工后顾之忧。每周二次的“巴林特小组”活动,为医护人员疏解职业压力、和谐医患,铸就全国医院文化品牌。朗读室书香氤氲,记录中山人最宝贵的情感档案。充分的重视和满足员工的精神文化需求,各类文体活动丰富多彩。

 

追求卓越,医院管理从病人出发:通过全面科学精细化管理,形成“中山模式”。在上海市卫生健康委组织的第三方病人满意度测评中连续三年名列前茅,评为病人满意度调查优秀市级综合医院。互联网+的护理服务新模式、无缝衔接的门诊急救体系等全新医疗模式等,为病人保驾护航。多措并举优化医院环境,塑造良好院容院貌。优化就医流程,提供多项便民举措,改善患者就医体验。小细节背后大温暖,漫步中山,处处能感受到“以人为本”的温度。

 

北京pk10 不断创新,破解医学世界难题:“从临床出发,为病人服务”是医院的创新动力,制定国内乃至国际同行推崇和遵循的医疗“中山标准”。中山的诺贝尔奖,将创新成为一件乐事。设立临床新技术应用推广奖评选活动,提升医疗质量。通过研究平台建设,创新医疗服务。启动“创新奖、金点子奖”评选活动,增强员工服务意识,优化医疗服务流程。树立中山-联影模式,形成医-研-产良性循环,强强联合让国产医疗设备“突出重围”!

 

“上海温度”,实现病患身心治愈:中山健康促进大讲堂,30年来坚持科普教育宣传。各类公益义诊活动,为广大群众提供问诊便捷服务。我院的“绿叶”志愿者服务队,来自社区、病员和学校。他们把关爱送给医院的病患们,是中山文化的传播者、医患沟通的桥梁。

 

北京pk10 勇挑重担,“中山模式”辐射全国:定位上海“亚洲医学中心”建设,对标国际一流,我院始终牢记自己承担的“国家使命”。推进分级诊疗制度建设,组建紧密医联体。直至今年,中山医疗队连续8年入选国家医疗队,18支医疗队辐射全国,用行动承担社会责任,彰显大爱情怀:哪里有困难,哪里就有中山人,中山人走到哪里,哪里就有“流动医院”。

 

全国文明单位、全国五一劳动奖状、上海市文明单位、医院人文管理荣誉奖……这一系列的荣誉背后,是无数中山人的默默付出,更彰显了医院的责任和担当。“一切为了病人”是中山精神,更是中山人对患者的真诚关爱,以及高度的社会责任感。一切为了员工,是医院对员工的承诺,更是医院给予员工最温暖的关怀,以及坚强的后盾。中山人用全身心的热爱、忠诚的共鸣,努力工作,回报患者与社会。

 

北京pk10 80多年风雨兼程,中山人孕育和传承着“以人为本”的文化理念,在中山温暖情怀的基础上,让“中山精神”代代传承和发扬。中山医院将在医疗、科研、教学等诸多领域再次扬帆起航。

 

中山人坚信:“我山”未来更加辉煌!

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